À compter du 1er juillet 2017, le montant de la prime annuelle maximale payée par les personnes couvertes par le régime public d’assurance médicaments est passé de 660 $ à 667 $.
La franchise mensuelle qui était de 18,85 $, augmente pour atteindre 19,45 $ et la part de la...
En savoir plus
Infos et actualités
Les troubles du sommeil, quels cauchemars pour les employeurs!
Les troubles du sommeil affectent une bonne partie de la population : en effet, 59 % des adultes au Canada affirment ne pas dormir autant qu’ils le voudraient. Cette constatation devrait inquiéter bon nombre d’employeurs, car elle a une incidence directe sur les coûts relatifs à la productivité et à la...
En savoir plus
Avantages Financiers Collectifs Inc. – Grand gagnant du prix FCCQ!
Félicitations à Avantages Financiers Collectifs!
Dans le but de reconnaître les succès d’Alain Proulx et Nathalie Marcoux la chambre de commerce de Sherbrooke a créé le prix FCCQ (Fédération des chambres de commerce du Québec).
Ce trophée remis lors du Gala Reconnaissance
Estrie 2017...
En savoir plus

RVER : Une nouvelle date d’obligation arrive à grands pas!
C'est dans un peu plus de six mois, soit le 31 décembre 2017, que les entreprises comptants de 10 à 19 employés visés seront dans l'obligation de mettre en place un régime volontaire d'épargne-retraite et d'y inscrire leurs employés.
Notre solution RVER s'avère une excellente option pour vous puisque la gestion du régime est très simple...
En savoir plus
Le Québec adopte le projet de loi modificatif 92 concernant la transparence sur les reçus produits par les pharmaciens
Quelles sont les conséquences de nommer un bénéficiaire IRRÉVOCABLE dans un contrat d’assurance?
Lorsqu'un bénéficiaire est désigné comme étant IRRÉVOCABLE, les droits du titulaire de la couverture d'assurance s'en trouvent restreints. Le bénéficiaire doit donner son consentement par écrit pour que le titulaire puisse :
En savoir plus
- Modifier la désignation;
- Retirer des fonds;
- Céder le contrat;
- Transférer la...
RVER : La première date obligatoire arrive à grands pas!
C’est dans un peu moins de six mois, soit le 31 décembre 2016, que les entreprises comptant 20 employés visés et plus seront dans l’obligation de mettre en place un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER).
Notre solution RVER est très attirante, car la gestion du régime est simple pour les employeurs.
Voici...
En savoir plus
L’assurance maladies graves

Les agréments du voyage
