L’assurance collective : Un atout majeur pour votre entreprise et vos employés
L’assurance collective n’est pas qu’un simple avantage social, c’est un pilier de la rémunération globale qui soutient la croissance de votre entreprise. En offrant un programme solide, vous attirez et fidélisez les talents, améliorez le rendement de vos équipes et, surtout, protégez vos employés et leurs familles contre les imprévus financiers.
Un régime d’assurance collective bien conçu démontre votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs, créant un environnement de travail sécurisant et motivant.
Voici un aperçu des protections essentielles que nous offrons :
Protections clés pour vos employés et leur famille
- Assurance vie : En cas de décès, une prestation est versée à la famille de l’employé, du conjoint ou d’un enfant à charge, offrant une sécurité financière indispensable.
Assurance invalidité : Si un employé se retrouve en situation d’invalidité totale, il reçoit une rente équivalente à un pourcentage de son revenu brut, lui permettant de maintenir un certain niveau de vie. - Assurance soins médicaux : Cette protection complète couvre une multitude de dépenses, incluant:
- Les médicaments (en remplacement du régime public du Québec).
- Les services paramédicaux (physiothérapie, chiropratique, etc.).
- Les fournitures et appareils médicaux.
- Les examens et soins de la vue.
- Une assistance voyage pour les déplacements à l’étranger, pour une tranquillité d’esprit totale.
- Assurance soins dentaires : Elle permet le remboursement des soins courants comme les nettoyages, examens et radiographies, contribuant à la bonne santé bucco-dentaire de vos employés.
- Assurance maladies graves : Un montant forfaitaire est versé suite au diagnostic d’une maladie grave couverte au contrat, offrant une aide financière cruciale pour faire face à cette épreuve.
Des outils flexibles pour le bien-être financier et personnel
- Compte gestion santé (CGS) : Idéal pour couvrir les dépenses médicales ou dentaires non remboursées ou partiellement couvertes par le régime de base, offrant une flexibilité accrue à vos employés.
- Compte mieux-être (CME) : Un outil polyvalent pour rembourser des dépenses liées à la forme physique, au bien-être général et au développement personnel et éducatif de vos employés.
Programme d’aide aux employés (PAE) : Soutien et ressources
Le PAE est un service confidentiel et essentiel qui soutient vos employés et gestionnaires au quotidien :
- Pour les employés : Un accès à des consultations individuelles et confidentielles avec des conseillers spécialisés pour faire face à des défis personnels (stress, relations, finances, etc.). Un soutien précieux pour leur bien-être global.
- Pour les gestionnaires : Des guides et des communications d’experts pour vous aider à naviguer les complexités de la gestion d’équipe. Des sujets clés comme la santé mentale au travail, la gestion des dépendances, l’absentéisme, et les stratégies de recrutement et de rétention y sont abordés.
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