Régime d’épargne retraite volontaire – RVER

Depuis le 1^er juillet 2014, le régime volontaire d’épargne retraite (RVER) permet aux employés sans régime, d’épargner et d’obtenir une aisance financière lors de leur retraite.

Notez que ce régime deviendra obligatoire pour certaines compagnies au cours des années suivantes selon les dates et les critères suivants :

• le 31 décembre 2016, lorsqu’elles comptent 20 employés visés ou plus à leur service le 30 juin 2016;
• le 31 décembre 2017, lorsqu’elles comptent 10 à 19 employés visés à leur service le 30 juin 2017;
• à la date à déterminée par le gouvernement, qui ne peut être antérieure au 1er janvier 2018, lorsqu’elles comptent 5 à 9 employés visés à leur service;
• toutes autres entreprises pourront l’offrir sur une base volontaire.[i]

De plus, les critères suivants doivent être respectés. :

• compter au moins le nombre requis d’employés visés, âgés d’au moins 18 ans et ayant au minimum 1 an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail;
• n’offre aucun régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou compte d’épargne libre d’impôt (CELI) pour lequel une retenue sur le salaire pourrait être effectuée, ou un régime de pension agréé

[i]Le régime volontaire d’épargne retraite (RVER), Avantages Financiers Collectifs, Alain Proulx, Janvier 2015, 1.p